中央直属事业单位公开招聘148名工作人员！不限户籍！多岗位可报！

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全国总工会部分在京直属事业单位2021年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作有关政策规定，全国总工会部分在京直属事业单位现面向社会公开招聘工作人员13名。具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中华全国总工会机关服务中心是中华全国总工会机关直属的全额拨款事业单位，其主要职责是负责机关后勤管理、保障和服务工作。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。经过70年的发展，学校已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局。学校多年坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经发展成为劳动关系和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。学校现有北京海淀及河北涿州两个校区，设有15个院（部），开设19个普通本科专业、2个专科专业，招收劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个方向的公共管理专业学位硕士研究生。

中国职工电化教育中心筹建于1983年，1986年7月正式组建成立，是经中编办批准成立的事业单位。2004年经全总党组、书记处同意，中国劳动关系学院与中国职工电化教育中心实行资产重组。重组后，中国职工电化教育中心作为学院下属的副局级独立法人单位，独立开展业务活动。中心成立多年来，秉承着服务全总、服务全国职工的理念，在职工教育、职工文化传播领域发挥着不可替代的作用。

《中国教工》创刊于1950年，是中华全国总工会主管的国家级、综合类教育期刊。根据全国总工会的统一部署和实际工作需要，2020年开始，《中国教工》由中华全国总工会主管，中国劳动关系学院主办。办刊以来，《中国教工》以高度的使命感与责任感，牢牢把握办刊的政治方向，传播全总声音，反映教科文卫体行业广大职工的呼声，依法依规办刊，发挥了服务工会工作、服务职工群众的重要作用，是工会领域和教科文卫体领域有一定影响力的刊物。

工人日报社是中华全国总工会直属事业单位。《工人日报》是一张融政治、经济、文化、社会生活于一体的全国性综合大报。

中华全国总工会文工团成立于1956年5月，是中华全国总工会直属公益二类事业单位，也是全国工会系统唯一的国家级综合性专业文艺团体。主要职责是围绕党和国家工作大局以及工会工作的主要任务，用文艺的形式宣传党的路线方针政策，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结动员广大职工群众听党话、跟党走，积极为国家建设做出贡献。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具备岗位所需的其他条件。

（七）本次招聘的中国劳动关系学院教师岗位（岗位代码：1201、1202）和《中国教工》编辑部专技岗位（岗位代码：1205至1208）主要用于招聘优秀青年人才。除满足本公告和岗位信息表所须条件外，优秀青年人才原则上应具备下列条件之一：

1.主持过或正在主持国家级项目（社科基金项目、自科基金项目或重大项目子课题等）；

2.参与国家级项目2项（社科基金项目、自科基金项目或重大项目子课题等，排名前3位）；

3.主持过或正在主持省部级项目（教育部人文社科项目，或北京市社科基金项目、自科基金项目）；

4.获得省部级及以上科研或教学成果二等奖及以上奖励（排名前3位）；

5.执笔完成的研究报告等智库成果获得省部级及以上领导批示3篇及以上；

6.近5年来，在本学科领域发表有影响的学术论文，相当于核心期刊3篇及以上（以《中国劳动关系学院期刊分类办法》为准）；

7.其他有影响力的教学、科研等成果。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及条件

此次招聘涉及13个岗位、计划招聘13人，具体岗位条件详见附件1岗位信息表。

其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》），考生在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询。

四、招聘程序

（一）报名方式和时间。

应聘人员登录指定系统报名或填写公开招聘报名表和信息登记表，附个人照片及学历、学位证书、身份证、相关证明材料等扫描件发送至指定邮箱（邮件标题格式为：应聘岗位名称+岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。报名时间自公告之日起至2021年6月23日24:00截止。

单位名称报名邮箱/网址联系电话

中华全国总工会机关服务中心[e-mail]010-68592130

中国劳动关系学院（含中国职工电化

教育中心、《中国教工》编辑部）https://yingpin.culr.edu.cn010-88561805

010-88561711

工人日报社[e-mail]010-84151161

中华全国总工会文工团[e-mail]010-64041487

（二）资格审查。

资格审查工作由各用人单位负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在用人单位网站公布。

（三）初试。

中国劳动关系学院教师岗位（岗位代码：1201、1202）采用试讲方式，《中国教工》编辑部专技岗位（岗位代码：1205至1208）参照并依托中国劳动关系学院相应教学学院组织试讲，其他单位岗位采用笔试方式，具体时间地点及相关事宜另行通知。

（四）复试。

根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序，按规定比例（各岗位规定比例见附件1岗位信息表）确定参加复试人选（初试成绩并列的，一并进入复试）。复试人选、复试时间、地点和有关事项将在各用人单位网站公布。如应聘人员放弃复试资格，按初试成绩从高到低的顺序依次递补。

复试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件，学位、学历证书，应聘岗位要求的其他材料等进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加复试的资格。

中华全国总工会机关服务中心岗位：

综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

其他单位岗位：

综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%

（五）体检、心理素质测评和考察。

按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检、心理素质测评人员。其中实际参加复试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员复试成绩应当达到其所在复试考官组使用同一复试试题复试的所有人员的平均分，方可确定为体检、心理素质测评人员。

1.体检、心理素质测评。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检。

2.考察。体检合格者，确定为考察对象。考察对象在全国总工会及直属单位有近亲属关系的，需主动报告。按照新时期好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察。

体检或者考察不合格的，根据考试综合成绩从高到低的顺序依次递补（综合成绩未达到本岗位全部考试平均分的，不能列为递补对象）。

（六）公示。

经体检、心理素质测评和考察合格者，确定为拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和全国总工会网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

中国劳动关系学院教师岗位（岗位代码：1201、1202）和《中国教工》编辑部专技岗位（岗位代码：1205至1208）被聘用人员，根据中国劳动关系学院人才引进相关办法，符合学院优秀人才条件并最终聘用，入职后通过评审公示的，除享受国家和上级单位规定的事业单位人员的基本待遇外，按照相应人才类型兑现引进人才待遇。

五、其他注意事项

（一）本次公开招聘将通过电话、电子邮箱通知入围初试人员。报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

（二）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

监督举报电话：[phone]。

本招聘公告由中华全国总工会组织部负责解释。

全国总工会组织部

2021年6月15日

附件下载:附件1-全国总工会在京直属单位2021年度面向社会公开招聘岗位信息表.xls

附件2-全国总工会在京直属单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3-全国总工会在京直属单位公开招聘工作人员信息登记表.xls

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共青团中央直属事业单位2021年社会招聘公告

根据工作需要，共青团中央部分直属事业单位面向社会公开招聘17名工作人员，具体事项如下。

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

（四）品行良好。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）符合岗位所需要的年龄等其他条件。

（八）具有下列情况之一的人员不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除党籍、公职的；

3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5. 曾有学术不端等不良行为的；

6. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

7. 受处分期间或者未满影响期限的；

8. 聘用后构成回避关系的；

9. 法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘岗位及条件

中央团校、全国青少年井冈山革命传统教育基地管理中心2家直属单位计划招聘17名工作人员。用人单位招聘岗位、具体资格条件详见《共青团中央直属事业单位2021年社会招聘岗位一览表》。

三、招聘程序

（一）报名。有意报考者请按照各单位要求进行报名，报名时间截至2021年6月30日17时，报名方式详见《共青团中央直属事业单位2021年社会招聘岗位一览表》。

（二）资格审查。各单位对报名人员进行资格审查，中央团校教师岗、科研部《中国青年社会科学》编辑专技岗招聘博士研究生，按规定不设开考比例，其余岗位通过资格审查人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考。若未达到开考比例，笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并通过各单位网站和考试现场进行公布。

（三）笔试。笔试地点、时间和有关事项另行通知。

（四）面试和专业测试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照3:1的比例确定各岗位参加面试人员；如考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。实际参加面试人数与计划聘用人数比例不足3:1的，考生面试成绩应达到报考同类岗位所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时，各直属单位对考生资格进行复审。

（五）体检。按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩（有专业测试的岗位，笔试、面试、专业测试分别占40%、30%、30%），根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，组织到相关医院体检。如体检不合格，可申请一次复检；如复检仍不合格，按综合成绩在考试合格者中顺次递补。

（六）考察。体检合格人员确定为入围考察人员。考察人员在团中央及直属事业单位有近亲属关系的，需主动报告。用人单位到所在单位进行考察，采取征求意见、个别谈话、审核档案等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。如放弃资格或考察不合格，用人单位根据报考比例和实际情况决定是否按综合成绩顺次递补。

（七）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、各直属单位网站上公示7个工作日。

（八）签订协议。公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

四、注意事项

（一）本次公开招聘将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。

（二）进入面试的考生，需按照各直属单位通知要求，提供本人有关证书等材料的原件及复印件。

五、纪律要求

（一）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。

（二）应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

（三）监督电话：[phone]

本公告由共青团中央组织部负责解释。

共青团中央组织部

2021年6月15日

附件下载:团中央直属单位2021年社会招聘岗位一览表.xlsx

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国家铁路局机关服务中心2021年公开招聘工作人员公告

国家铁路局机关服务中心是国家铁路局所属在京事业单位，主要负责国家铁路局机关后勤服务管理工作，并受国家铁路局行政委托承担相关工作。

根据工作需要，机关服务中心现面向具有工作经历的社会在职人员公开招聘工作人员2名。拟招聘岗位为事业单位在册正式人员岗位，福利待遇按国家有关规定执行。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有岗位所需要的专业或技能条件；

5. 具有适应岗位要求的身体条件；

6. 具有北京市户口；

7. 40周岁及以下（1981年6月以后出生）；

8. 具有岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。

（二）招聘岗位及条件

详见《国家铁路局机关服务中心2021年度面向社会公开招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘程序及办法

（一）报名及资格初审

1.报名时间

自发布公告之日起至2021年6月28日止。

2.报名方式

报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系电话。

邮箱地址：[e-mail]

3.报名材料

报名人员下载、填写《国家铁路局机关服务中心公开招聘报名登记表》（附件2），连同居民身份证、户口本首页及本人页、工作证、学历学位证书以及岗位资格条件所需的证明等材料的扫描件及近期1寸证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

4.资格初审

根据岗位要求对报名材料进行资格审核，确定参加笔试人选，在国家铁路局网站公布。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

（二）组织考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力等。参加笔试人员凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。

笔试结束后，将在国家铁路局网站公布进入面试人选名单，未进入面试人员不再另行通知。

2.资格复审

参加面试人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：

（1）《国家铁路局机关服务中心公开招聘报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）。

（2）加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况），并明确是否同意报考。

（3）证明岗位条件所需工作经历的人事任免通知或劳动合同等材料的原件或复印件（复印件需加盖现工作单位组织人事部门或人事档案管理部门公章）。

（4）身份证和工作证的原件及复印件。

（5）大学本科及以上学历学位证书原件及复印件。

（6）居民户口簿原件及复印件。

缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。

3.面试

根据笔试成绩由高到低，按1:5比例确定面试人选。面试总分100分，主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，按照笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试时间、地点和方式另行通知。

（三）体检、考察

根据笔试和面试综合成绩（笔试与面试成绩各占50%）排序，以1:1比例确定招聘岗位体检人员。参加面试比例低于1:5的，确定为体检考察人选的综合成绩不得低于70分。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。

（四）公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选并在公告发布渠道公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

（五）其他

体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩由高到低递补人选。

三、有关事项

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.人力资源社会保障部网站（http://www.mohrss.gov.cn /服务之窗/招聘招录/中央和国家机关事业单位公开招聘）。

2.国家铁路局网站（http://www.nra.gov.cn/组织机构/事业单位/机关服务中心/公告公示）。

（二）本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（四）报考人员所提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息以骗取考试资格的，参照国家有关规定予以处理。

（五）公开招聘期间，严格执行北京市及局爱卫办常态化疫情防控措施。

四、联系方式

联 系 人：赵先生

联系电话：[phone]

地    址：北京市海淀区复兴路6号院

国家铁路局机关服务中心人事处

2021年6月15日

附件下载:附件1 国家铁路局机关服务中心2021年度面向社会公开招聘岗位表.docx

附件2 国家铁路局机关服务中心公开招聘报名登记表.docx

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国家铁路局市场监测评价中心2021年公开招聘2名工作人员公告

国家铁路局市场监测评价中心是国家铁路局所属在京事业单位。根据工作需要，我中心现面向具有工作经历的社会在职人员公开招聘工作人员2名。拟招聘岗位为事业单位在册正式人员岗位，福利待遇按国家有关规定执行。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有北京市常住户口；

7.具有岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。

应聘人员的工作经历、年龄计算均截至到2021年6月。

（二）具体岗位及条件

详见《国家铁路局市场监测评价中心2021年度面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘程序和办法

（一）报名及资格初审

1. 报名时间

2021年6月15日至6月28日。

2. 报名方式

应聘人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称，邮箱地址：[e-mail]。应聘人员须按岗位进行报名，每位报名人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。

3. 报名材料

应聘人员下载、填写《国家铁路局市场监测评价中心公开招聘报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），连同居民身份证、工作证、学历学位证书、执（职、从）业资格证书、户口簿以及岗位资格条件所需的证明材料的扫描件及近期1寸证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

4. 资格初审

根据报名材料进行资格审核，确定参加笔试人选，在国家铁路局网站公布，请注意查询。未通过资格审核人员不再另行通知。

（二）组织考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1. 笔试

笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力等。参加笔试人员凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。

笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试；进入面试人选，按1∶3比例从高到低确定。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。

进入面试人选名单，于笔试结束后7个工作日内在国家铁路局网站公布，请注意查询。未进入面试人员不再另行通知。

2. 资格复审

参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：

（1）《报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）

（2）加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况），并明确是否同意报考。

（3）证明岗位条件所需工作经历的人事任免通知或劳动合同等材料的原件或复印件（复印件需加盖现工作单位组织人事部门或人事档案管理部门公章）。

（4）身份证和工作证的原件及复印件。

（5）大学本科及以上学历学位证书原件及复印件。

（6）报考岗位要求的执（职、从）业资格等证书的原件及复印件。

（7）居民户口簿原件及复印件。

缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。

3. 面试

面试总分100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。

（三）体检、考察

根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例，确定体检考察人选。参加面试比例低于1∶3的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩不得低于70分。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。

（四）公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，对确定拟聘用人选在公告发布渠道进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

（五）其他

体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩由高到低递补人选。

三、有关事项

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.人力资源社会保障部网站（http://www.mohrss.gov.cn/服务之窗/招聘招录/ 中央和国家机关事业单位公开招聘）；

2.国家铁路局网站（http://www.nra.gov.cn/组织机构/事业单位/市场监测评价中心/公告公示）。

（二）本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（四）应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

四、联系方式

联系人：罗女士

咨询电话：[phone]

地址：北京市丰台区丰台科技园诺德中心三期20号11层

国家铁路局市场监测评价中心

2021年6月15日

附件下载:附件1：国家铁路局市场监测评价中心2021年度面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：国家铁路局市场监测评价中心公开招聘报名登记表.docx

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中国日报社2021年公开招聘20名工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作有关政策规定，现面向应届高校毕业生公开招聘工作人员20名。具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，已经发展有报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十余种媒介平台，全媒体用户总数超过3亿，是国内外高端人士首选的中国英文媒体。

二、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。

4.大学本科生不超过24周岁（1996年6月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年6月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年6月1日以后出生）。

5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2021年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员。

四、招聘岗位及条件

此次招聘涉及12个岗位、计划招聘20人，具体岗位条件详见《中国日报社2021年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》），考生在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询。

五、招聘程序

（一）报名方式和时间

报名采取网上报名方式进行。

报考中国日报社总社及新媒体中心岗位：可登录中国日报社招聘门户（http://chinadaily.zhiye.com），或通过登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号等方式，在线填写个人简历并申报职位。

报考中国日报网站岗位：可登录中国日报网招聘门户（https://chinadailywebsite.zhiye.com），在线填写个人简历并申报职位。

报考英文二十一世纪（北京）教育传媒发展中心岗位：可登录英文二十一世纪（北京）教育传媒发展中心招聘门户（http://zhaopin.i21st.cn），在线填写个人简历并申报职位。

应聘人员提交报名申请的时间为2021年6月15日至7月4日。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作由中国日报社人事部及社属企业人力资源部负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。

（三）笔试

笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式通知应聘人员是否进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束十个工作日内，我社将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。

综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。

（五）体检和考察

按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检。

2.考察。按照新时期好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。

体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。

（六）公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国日报网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

《中国日报社2021年度公开招聘岗位信息表》中岗位1-4的聘用人选与中国日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬福利待遇；岗位5-15的聘用人选分别与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬福利待遇。

七、其他事项

1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（http://chinadaily.zhiye.com）及“中国日报社招聘”微信公众号发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名咨询电话:[phone]

监督举报电话:[phone]

本招聘公告由中国日报社组织人事部门负责解释。

中国日报社人事部

2021年6月15日

附件下载:中国日报社2021年国内高校应届毕业生公开招聘岗位信息表.xlsx

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中国社会科学院外国文学研究所数字信息资料室专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院外国文学研究所(Institute of Foreign Literature,Chinese Academy of Social Sciences )是中国外国文学的最高研究机构，为中国社会科学院最早成立的所级专业研究机构之一，拥有深厚的学术积淀与文化传承，侧重于基础研究，主要研究外国文学理论（比较文学与跨文化研究）及其历史和现状，研究外国文学流派及其重要作家作品，研究中外文学-文化关系史，编写重要国别、语种和地区的文学史，翻译优秀的文学作品和理论著作。本研究所主要研究方向为：英美文学、俄罗斯文学、东南欧拉美文学、中北欧文学、东方文学与古典学、文学理论、比较文学与跨文化研究；设有7个研究室、2个编辑部、1个一级学会、1个“绝学”研究、2个非实体研究中心。本研究所主办的期刊有学术期刊《外国文学评论》（季刊）和《外国文学动态研究》（双月刊）以及以译介外国文学作品为主的期刊《世界文学》（前身为《译文》，双月刊）。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、价值取向，具有良好的道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有良好的团队协作能力，为人处世能力，为人正直，无违法违规违纪行为；

（四）具有大学本科及以上学历，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；

（五）具备主持门户网站的设计与开发能力，起草需求调研报告，承担日常的网站运营和维护工作；

（六）具备统筹信息化项目的实施与进度能力，并能承担信息化日常工作；

（七）具备较新的公众号推广和运营理念，能够承担公众号日常的运营和维护工作；

（八）具备良好英语阅读能力；

（九）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（十）年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日后出生）；

（十一）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘岗位及具体要求

（一）招聘岗位：数字信息资料室专业技术人员1名；

（二）招聘条件：国内普通高校京内生源应届毕业生或京内户籍在职人员，其中京内户籍在职人员须具有2年以上工作经验；

国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

（三）专业要求：计算机类、新闻传播学类、计算机科学与技术类、电子信息类相关专业；

（四）学历要求：大学本科及以上学历。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年6月30日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，未进入下一阶段的人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

（三）考试：采取专业能力测试的方式进行。总分100分，考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前5名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足5人的，按实际人数进入业务考察环节。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，第一名进入下一阶段程序。

（五）实习：实习时间原则上为两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员心理健康状况进行测试。

（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按业务考察评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：根据综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

五、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

六、报名方式

应聘人员请于2021年6月30日前发送以下电子版材料至电子邮箱:[e-mail]。疫情期间，不接收纸质版材料。

报名材料：

1.《中国社会科学院外国文学研究所应聘报名表》（见附件）；

2.个人简历；

3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

4.学历学位证书、学历学位认证书、专业技术资格证（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。

联系人:张老师 刘老师

联系电话:[phone]

电子邮箱:[e-mail]

中国社会科学院外国文学研究所

2021年6月15日

附件下载:中国社会科学院外国文学研究所应聘报名表.docx

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中国社会科学评价研究院2021年度第二批专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学评价研究院为中国社会科学院所属事业单位。2017年7月，经中央编办批准和院党组研究，中国社会科学评价研究院正式成立，承担“制定标准、组织评价、检查监督、保证质量”以及哲学社会科学科研诚信管理等职能。近年来，中国社会科学评价研究院加快“学科体系、学术体系、话语体系”三大评价体系构建，不断完善哲学社会科学评价体系和评价标准，增强我院学术评价的权威性和影响力，使学术评价和科研诚信管理成为发挥“软实力”的重要阵地。目前，评价院内设机构共9个，分别为综合办公室、科研诚信管理办公室、评价理论研究室、机构与智库评价研究室、期刊与成果评价研究室、人才与学科评价研究室、评价数据研究室、公共政策评价研究室、评价成果编辑部。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违规违纪行为。

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风和道德修养，廉洁自律。

（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直。

（四）需具有博士学历学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平。了解学术评价理论和方法，掌握定性与定量分析方法。具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，近三年发表过有一定影响的高质量研究成果。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

（六）年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日后出生)。

（七）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

国内普通高校应届博士毕业生（不限户籍）。

国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

四、招聘岗位、数量及研究方向要求

五、岗位职责

（一）承担中国社会科学院及中国社会科学评价研究院交办的各项科研任务;

（二）参与中国人文社会科学期刊引文数据库等评价数据库的建设与研发工作；

（三）按照合同进行聘期考核;

（四）积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等；

（五）完成其他日常工作。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息

发布招聘信息之日起至2021年6月30日。

（二）资格审查

按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况取消该岗位招聘。

（三）考试

考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格者进入业务考察环节。

（四）业务考察

由评价院学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选；若票数相同，进行二次投票，得票多者进入下一阶段程序。

（五）实习

安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检

实习合格者，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。

（七）政治考察

体检合格者，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，按该岗位业务考察得票超过2/3以上赞成票的人员中按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）党委集体研究决定拟聘人选

综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，院党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示

在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案

人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（十一）办理入职手续

人事教育局备案后，由评价院人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

疫情防控期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交以下报名材料至电子邮箱。

报名材料：

1.《中国社会科学评价研究院公开招聘报名表》(见附件)；

2.个人简历以及身份证复印件；

3.博士学位论文、获奖证明材料以及代表性论文。

联 系 人：郝老师、逯老师

联系电话：[phone]

电子邮箱：[e-mail]

中国社会科学评价研究院

2021年6月15日

附件下载:中国社会科学评价研究院公开招聘报名表.docx

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中国地质科学院岩溶地质研究所2021年公开招聘3名工作人员公告（第二批）

中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作，向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。

为了加强科技力量，适应科技转型发展的需要，现面向社会公开招聘应届毕业生3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

1.2021年全国普通高等学校全脱产学习统招统分毕业生（含两年择业期内未落实工作岗位的毕业生）。

2.近两年内（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

二、招聘岗位信息

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具备应聘所需岗位的学历、专业及其他条件；

3.热爱地调与科研事业，具有良好的职业道德，较强的团结协作、拼搏奉献精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质；

5.应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符；

6.符合回避的有关规定。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4.曾有学术不端等不良行为的。

5.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、报名方式

应聘人员请填写《岩溶所应聘人员登记表》（见附件）并发送至[e-mail]邮箱。通过电子邮件报名。填写岩溶所应聘人员登记表（见附件），并提供相关的学历学位、论文、获奖证书、有关资格证书等证明材料电子版。要求将登记表和证明材料合成一个Word文档，并以“姓名+学校+学历学位+专业+应聘岗位序号”为主题命名。

五、招聘程序

1.接受报名。符合条件的应聘者按要求填写报名表并附相关证明材料进行报名。

2.资格审核。严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审核。人事教育处协同业务管理部门统一审核标准和要求，对应聘人员进行资格审核，最终确认笔试人选。

3.考试。考试分为笔试和面试。笔试采用百分制，笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。

面试分为自我陈述和提问回答两部分，采用百分制，主要考核应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。考试按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总分。面试合格分数线为60分。

4.体检和考察。按照笔试和面试的综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人员，组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。

5.确定拟聘人员。根据考察情况、体检结果，经党委集体研究后确定拟聘人员。

考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由公开招聘领导小组研究决定是否递补。

6.公示。对拟聘人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及岩溶所网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，正式聘用。

六、待遇

1.受聘人员入职后按事业单位编制人员管理，享受国家规定的相关待遇。

2.执行国家事业单位工资制度和福利待遇，参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。

3.一经聘用，签订事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事项

1.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

2.应聘人员及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站通知公告栏相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

3.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

八、报名截止时间

2021年7月1日24点

九、联系方式

联系人：岩溶所人事教育处 杨老师

联系电话：[phone]

地址：广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号

中国地质科学院岩溶地质研究所

2021年6月15日

附件下载:岩溶所应聘人员登记表.docx

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